Менеджер по подбору персонала

Массовый и точечный подбор персонала (от телефонного интервью до момента выхода на работу);

Активный поиск кандидатов в различных источниках (холодные звонки, профильные сайты, внутренняя база, рекомендации, поиск в соцсетях);

Организация и проведение офлайн, онлайн и личных собеседований при выезде в населенные пункты;

Формирование у кандидатов положительного впечатления о компании;

Аналитика найма, внесение предложений по внедрению улучшений;