Машинист экскаватора

Регион: Республика Марий Эл

Дополнительная информация по адресу: Марий Эл республика, Волжский район, Приволжский поселок городского типа, Сотнурское шоссе улица, 19, начальник автоколонны Ильдар Рашитович 89050383878

• Визуальный контроль общего технического состояния экскаватора перед началом работ
• Контрольный осмотр и проверка исправности всех агрегатов машины
• Проверка заправки и дозаправка экскаватора топливом, маслом, охлаждающей и специальными жидкостями
• Получение горюче-смазочных материалов
• Выполнение монтажа/демонтажа навесного оборудования в соответствии с техническим заданием
• Выполнение очистки рабочих органов и поддержание надлежащего внешнего вида машины
• Устранение обнаруженных незначительных неисправностей в работе машины
• Запуск двигателя и контроль его работы
• Контрольный осмотр и проверка исправности всех агрегатов экскаватора
• Проверка крепления узлов и механизмов экскаватора
• Выполнение регулировочных операций при техническом обслуживании экскаватора
• Выполнение технического обслуживания экскаватора после хранения
• Паркование экскаватора в отведенном месте
• Установка рычагов управления движением машины в нейтральное положение
• Выключение двигателя и сброс остаточного давления в гидравлике
• Помещение ключа зажигания в установленное надежное место

Специальность: Машинист экскаватора

Профобласть: Рабочие специальности

Режим работы: Полная занятость

Характер работы: Полный рабочий день

Источник информации: Работодатель

Образование: Основное общее

Опыт работы (лет): 3

MONTHLY 30 %,
пятидневная рабочая неделя;
работа в большой стабильной производственной компании (автотранспортное предприятие);
оформление согласно Трудового кодекса РФ;
заработная плата по результатам собеседования (зависит от стажа работы по направлению деятельности);
дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание включая стоматологию, ежегодные мед.осмотры;
наличие Коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций;
предоставление санаторных путевок за 10 % стоимости, наличие собственных баз отдыха (в т.ч. 2-х дневный отдых за счет организации);
ежегодная выплата 13 заработной платы;
ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка;
ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.);
обеспечение СИЗ;
корпоративное обучение в Учебно-производственном центре;
корпоративный транспорт (доставка работников на работу и с работы по утвержденному маршруту);
возможны периодические командировки.

Дата: 2024-02-06