Инженер-программист Санкт-Петербург
Срочно требуется на работу Инженер-программист в Санкт-Петербург Санкт-Петербург СПб, зарплата от 70000;
Вакансия Инженер-программист Санкт-Петербург
. Трудоустройство по адресу г Санкт-Петербург, Электропультовцев улица, дом: ДОМ 7;, От ст.м. Ладожская - 59 трамвай (12 мин) остановка ул. Электропультовцев с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 70000 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя АО "ЗАВОД ЭЛЕКТРОПУЛЬТ" через официальный сайт 21 мая 2024 г.Все вакансии Инженер-программист на сегодня 21 мая 2024 г
Работа Инженер-программист
Данные на сегодня 21 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Инженер-программист |
Зарплата |
от 70000 |
Организация |
АО "ЗАВОД ЭЛЕКТРОПУЛЬТ" |
Адрес организации |
г Санкт-Петербург, Электропультовцев улица, дом: ДОМ 7;, От ст.м. Ладожская - 59 трамвай (12 мин) остановка ул. Электропультовцев |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Разработка и внедрение управляющих программ (УП) для станков обработки листового металла с программным управлением
- Разработка УП группового раскроя листа
- Проведение отладки новых УП на оборудовании, установление причины сбоев при отладке УП
- Оформление результатов выполненных работ (отчетность)
- Проведение техконтроля рабочей конструкторской документации на возможность разработки УП
Данные по вакансии
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
- Полностью белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
- Обучение и развитие
- ДМС
- Частичная компенсация питания, оборудованная столовая
- График работы 5/2 с 07:30 до 16:00 (возможно смещение начала рабочего дня/ возможен удаленный формат работы)
Производственное предприятие в связи с расширением сферы деятельности планирует открытие вакансии по специальности (профессии) инженер-программист .
Подбор кандидатов (соискателей) осуществляется на конкурсной основе в течение 2-х месяцев с даты размещения объявления из числа откликнувшихся претендентов, соответствующим квалификационным требованиям, профессиональным стандартам и состоянию здоровья.
Наиболее подходящий кандидат отбирается по результатам личного собеседования и тестирования.
Предпочтение отдается высококвалифицированным специалистам, чья квалификация наиболее полно соответствует квалификационным справочникам и положениям профессиональных стандартов, показавшим высокие результаты психологического теста во время собеседования.
Открытие вакансии и заключение трудового договора с конкретным кандидатом (соискателем) является правом, а не обязанностью работодателя.