Инженер (КИПиА) Тюмень
Срочно требуется на работу Инженер (КИПиА) в Тюмень Тюменская область, зарплата от 104000;
Вакансия Инженер (КИПиА) Тюмень
. Трудоустройство по адресу Тюменская область, г Тюмень, Старый Тобольский 2 км тракт, дом: ДОМ 8;корпус: КОРПУС 1;, разъездной характер работы. Работа в Тюмени и служебные поездки на объекты Общества. с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 104000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "АГГРЕКО ЕВРАЗИЯ" 28 сентября 2024 г.Все вакансии Инженер (КИПиА) на сегодня 28 сентября 2024 г
Работа Инженер (КИПиА)
Данные на сегодня 28 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Инженер (КИПиА) |
Зарплата |
от 104000 |
Организация |
ООО "АГГРЕКО ЕВРАЗИЯ" |
Адрес организации |
Тюменская область, г Тюмень, Старый Тобольский 2 км тракт, дом: ДОМ 8;корпус: КОРПУС 1;, разъездной характер работы. Работа в Тюмени и служебные поездки на объекты Общества. |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Правильная и безопасная техническая эксплуатация оборудования температурного контроля (чиллеров, градирен и насосного оборудования, вентиляционных установок), в соответствии с НТД.
- Проведение и/или контроль сервисного обслуживания и планово-предупредительных ремонтов.
- Организация пуско-наладочных работ и участие в них.
- Организация монтажных и погрузоразгрузочных работ и участие в них.
- Контроль и учет использования ТМЦ.
- Правильное и своевременное ведение технической/эксплуатационной документации.
- Анализ причин аварий, организация оперативного восстановления оборудования.
- Проведение стажировки персонала.
- Соблюдение и контроль соблюдения требований ОТ и ТБ.
- При необходимости, выполнение работ на высоте при наличии аттестации и инструктажа с наряд-допуском.
Данные по вакансии
Обязанности:
Организация технического обслуживания, а также обеспечение правильной эксплуатации и ремонта КИПиА, промышленного оборудования и систем управления оборудованием.
Монтаж, наладка и техническое обслуживание программируемых логических контроллеров (ПЛК) различных систем автоматизации и при необходимости доработка программного обеспечения ПЛК.
Контроль за наличием резервных копий прикладного, системного ПО контроллеров.
Разработка и ввод в эксплуатацию локальных систем автоматизации с применением КИП и ПЛК.
Составление заявок на средства измерения, комплектующие материалы и инструмент.
Контроль соблюдения метрологических правил и норм, а также метрологический надзор за состоянием приборов и автоматических устройств в подразделениях организации.
Метрологический контроль качества и точности проводимых измерений.
Помощь в вопросах модернизации, эксплуатации и ремонте КИПиА.
Планирование предупредительных и капитальных ремонтов оборудования и контроль выполнения графиков ремонта.
Составление заявок на приобретение материалов, инструмента, запасных частей, средств измерения.
Контроль обеспечения рабочего места Слесаря и Наладчика КИПиА.
Выполнение требований безопасности работы и охраны труда.
При необходимости, выполнение работ на высоте при наличии аттестации и инструктажа с наряд-допуском.
Условия:
Заработная плата указана в виде дохода после вычета НДФЛ в среднем в месяц с учетом начислений в соответствии с законодательством (минимум при работе в Тюмени, максимум на период служебных поездок).
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Постоянный трудовой договор
- Работа в г.Тюмень, разъездной характер, частые служебные поездки
- Отпуск 28 дней+3 дня за ненормированный рабочий день
- Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу
- Годовое премирование по результатам деятельности компании
- Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ
- Организация проживания, проезда до места работы и обратно за счет работодателя
- Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью
- Компенсация питания (суточные)
- Оплачиваемое обучение в сервисно-ремонтном центре компании в Тюмени
- Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, наличие системы мотивации и роста для технического персонала, обучения.