Художественный руководитель Новокаменского СДК
Срочно требуется на работу Художественный руководитель Новокаменского СДК в Оренбургская область, зарплата от 22129;
Вакансия Художественный руководитель Новокаменского СДК
. Трудоустройство по адресу Оренбургская область, Ташлинский район, Новокаменка село, Центральная улица, 26А с режимом работы Полная занятость Неполный рабочий день и зарплатой от 22129 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МБУК ЦКС через официальный сайт 02 июня 2024 г.Все вакансии Художественный руководитель Новокаменского СДК на сегодня 02 июня 2024 г
Работа Художественный руководитель Новокаменского СДК
Данные на сегодня 02 июня 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Художественный руководитель Новокаменского СДК |
Зарплата |
от 22129 |
Организация |
МБУК ЦКС |
Адрес организации |
Оренбургская область, Ташлинский район, Новокаменка село, Центральная улица, 26А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
В рамках своих должностных обязанностей художественный руководитель: 2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.