HR специалист Самара

Проводить мониторинг рынка труда на предмет достаточности персонала нужных профессий,

- Осуществлять ведение базы данных кандидатов; - Осуществлять внутренний подбор; - Осуществлять прямой поиск кандидатов

- Производить размещение информации о вакансиях Общества в СМИ, карьерных Интернет - ресурсах,

 анализ текущих процессов отдела персонала, внедрение инструментов аналитики (воронка подбора персонала, отчетность по уволенным сотрудникам, расчет эффективности работы отдела в целом);