Главный специалист отдела юридического и кадрового обеспечения Самара
Срочно требуется на работу Главный специалист отдела юридического и кадрового обеспечения в Самара Самарская область, зарплата от 21700;
Вакансия Главный специалист отдела юридического и кадрового обеспечения Самара
. Трудоустройство по адресу Самарская область, г Самара, Владимирская улица, дом: 60;, владимирская 60 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 21700 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ТФОМС САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ 29 сентября 2024 г.Все вакансии Главный специалист отдела юридического и кадрового обеспечения на сегодня 29 сентября 2024 г
Работа Главный специалист отдела юридического и кадрового обеспечения
Данные на сегодня 29 сентября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Главный специалист отдела юридического и кадрового обеспечения |
Зарплата |
от 21700 |
Организация |
ТФОМС САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ |
Адрес организации |
Самарская область, г Самара, Владимирская улица, дом: 60;, владимирская 60 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия.
Участвует в подготовке предложений по обучению и повышению квалификации кадров.
Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке локальных нормативных актов.
Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала организации его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
Выполняет работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
Составляет установленную отчетность.