Главный специалист направления по реализации социальных программ Челябинск
Срочно требуется на работу Главный специалист направления по реализации социальных программ в Челябинск Челябинская область, зарплата от 112000;
Вакансия Главный специалист направления по реализации социальных программ Челябинск
. Трудоустройство по адресу Челябинская область, г Челябинск, Машиностроителей улица, 21 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 112000 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "ТМК ЭТЕРНО" 01 ноября 2024 г.Все вакансии Главный специалист направления по реализации социальных программ на сегодня 01 ноября 2024 г
Работа Главный специалист направления по реализации социальных программ
Данные на сегодня 01 ноября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Главный специалист направления по реализации социальных программ |
Зарплата |
от 112000 |
Организация |
ООО "ТМК ЭТЕРНО" |
Адрес организации |
Челябинская область, г Челябинск, Машиностроителей улица, 21 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- Осуществлять руководство социальной работой на предприятиях ММД (СОТ, ЭТЕРНО, РАЗ, ЧЗМК);
- Обеспечивать разработку и реализацию целевых программ и планов социального развития в соответствии с целями, стратегией и кадровой политикой предприятий ММД;
- Организовывать и координировать работу по проведению торжественных, культурно-массовых, физкультурно-спортивно-массовых мероприятий; конкурсов среди работников дивизиона, работу с молодёжью;
- Согласовывать и контролировать процесс формирования бюджетов социальных расходов предприятий ММД;
- Организовывать наградную политику по ММД (СОТ, ЭТЕРНО, РАЗ, ЧЗМК);
- Организовывать санаторно-курортное лечение и туристический отдых работников;
- Организовывать разработку программы детского оздоровления. Вести договорную работу по приобретению путевок в детские оздоровительные учреждения и по организации перевозок и сопровождению детей к местам оздоровления и отдыха;
- Обеспечивать участие команд предприятий ММД в городских, областных, региональных, корпоративных (и других уровней) спартакиадах и соревнованиях, а также проводить внутренние спортивные мероприятия;
- Отчетность;
- Редкие командировки.