Главный специалист (кадры) Санкт-Петербург

Кадровое делопроизводство в полном объеме:

- составление отчетов и сдача в установленные сроки;

- ведение личных дел и карточек;

- ведение и учет трудовых книжек и вкладышей;

- участие в организации корпоративных мероприятий;

- взаимодействие с трудовой инспекцией, СФР;

- проверки различного уровня;

- проведение аудитов кадровой документации и архивация документов;

- оперативное решение задач.