Главный специалист Финансового отдела Москва

АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на российском рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными коммерческими организациями. Приглашаем в команду главного специалиста в Финансовый отдел.

Обязанности:

• разработка бюджетов движения денежных средств Общества на текущий, среднесрочный и долгосрочный периоды, их корректировка, план-фактный и факторный анализ и контроль их исполнения;
• ежедневный анализ текущей платежеспособности Общества;
• сбор и обработка данных, подготовка планов капитальных вложений Общества и контроль за их исполнением;
• подготовка и визуализация отчетных материалов для руководства организации и органов управления Общества.

Требования к кандидату:

• опыт работы по формированию и анализу бюджетов движения денежных средств, платежных календарей;
• опыт работы с банковскими операциями, основными средствами;
• опыт работы со сводными аналитическими таблицами и большим объемом данных.

Дополнительные требования:

• знание законодательных и нормативных правовых актов, методических и нормативных материалов по организации бухгалтерского учета и анализа финансово-хозяйственной деятельности организации;
• знание методов планирования, анализа и оценки финансово-хозяйственной деятельности организации;
• знание управленческого учета, основ бухгалтерского учета, бюджетирования;
• желателен опыт работы в IT-компаниях.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• бессрочный трудовой договор;
• гибридный график работы;
• профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании;
• мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• партнерские программы от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
• доплату к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• ДМС по окончании испытательного срока, включая стоматологию;
• а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.