Электрослесарь по обслуживанию и ремонту горного оборудования Соль-Илецк
Срочно требуется на работу Электрослесарь по обслуживанию и ремонту горного оборудования в Соль-Илецк Оренбургская область, зарплата от 69747;
Вакансия Электрослесарь по обслуживанию и ремонту горного оборудования Соль-Илецк
. Трудоустройство по адресу Оренбургская область, Соль-Илецкий район, г Соль-Илецк, Южная улица, 1/1 с режимом работы Полная занятость Полный рабочий день и зарплатой от 69747 предоставлено Центром занятости или отделом кадров работодателя ООО "РУССОЛЬ" 07 октября 2024 г.Все вакансии Электрослесарь по обслуживанию и ремонту горного оборудования на сегодня 07 октября 2024 г
Работа Электрослесарь по обслуживанию и ремонту горного оборудования
Данные на сегодня 07 октября 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Электрослесарь по обслуживанию и ремонту горного оборудования |
Зарплата |
от 69747 |
Организация |
ООО "РУССОЛЬ" |
Адрес организации |
Оренбургская область, Соль-Илецкий район, г Соль-Илецк, Южная улица, 1/1 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- производить – монтаж, демонтаж, ремонт, наладку, опробование, техническое обслуживание особо сложных машин, узлов, и механизмов, аппаратов, контрольно-измерительных приборов;
- производить опробование работы и взаимодействия всех элементов контроля, автоматизации и защиты;
- производить наладку и испытание элементов автоматики и контрольно-измерительных приборов в системах энергоснабжения;
- производить обслуживание и ремонт электрооборудования, которое закреплено за структурным подразделением.
Данные по вакансии
- грaфик рaбoты: 5/2 (c 7:00 до 15:30, c 07:00 дo 15:30 при пятиднeвнoй рaбoчeй неделе, co cмeщeниeм выxoдных (воcкреceнье-понедeльник, пятницa-cуббoта), официальнoe трудoуcтpойcтво пo TК РФ;
- з/п оклад 59 108 руб., ежегодные индексации заработной платы;
- по итогам выполненных работ - премии;
- активный отдых (лазертаг, турслет, экскурсии, концерты и тд);
- материальная поддержка работников при разных жизненных ситуациях;
- полный соц. пакет (гарантии и компенсации предусмотренные трудовым законодательством РФ);
- возможность повышения квалификации и знаний за счет средств работодателя.