Экономист второй категории, Планово-экономический отдел, Большой Камень Большой Камень
Срочно требуется на работу Экономист второй категории, Планово-экономический отдел, Большой Камень в Большой Камень Приморский край, зарплата от 46662;
Вакансия Экономист второй категории, Планово-экономический отдел, Большой Камень Большой Камень
. Трудоустройство по адресу Приморский край, г Большой Камень, Гамса улица, дом 28А с режимом работы Временная Полный рабочий день и зарплатой от 46662 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя БОЛЬШЕКАМЕНСКИЙ ФИЛИАЛ КГУП "ПРИМТЕПЛОЭНЕРГО" через официальный сайт 04 мая 2024 г.Все вакансии Экономист второй категории, Планово-экономический отдел, Большой Камень на сегодня 04 мая 2024 г
Работа Экономист второй категории, Планово-экономический отдел, Большой Камень
Данные на сегодня 04 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
---|---|
Вакансия |
Экономист второй категории, Планово-экономический отдел, Большой Камень |
Зарплата |
от 46662 |
Организация |
БОЛЬШЕКАМЕНСКИЙ ФИЛИАЛ КГУП "ПРИМТЕПЛОЭНЕРГО" |
Адрес организации |
Приморский край, г Большой Камень, Гамса улица, дом 28А |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
- изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, организации труда, подготавливает предложения по их совершенствованию; - участвует в разработке прогрессивных систем оплаты труда, положений об оплате труда, премировании руководителей, специалистов, служащих, рабочих и другие положения, касающихся оплаты труда и социального развития предприятия по основным видам деятельности; - участвует в разработке графиков сменности подразделений филиала; - контролирует ведение табелей учета использования рабочего времени и графиков сменности филиала, осуществляет их проверку; - проводит анализ расходов по оплате труда по заключенным договорам возмездного оказания услуг; - обеспечивает подготовку исходных данных и формирует проекты приказов на оказание материальной помощи в соответствии с коллективным договором; - ведет учет персональных надбавок, установленных работникам филиала; - своевременно вносит изменения в штатное расписание филиала в систему 1С "Управление производственным предприятием" и др...
Данные по вакансии
на период отпуска по уходу за ребенком сновного работника.