директор школы

осуществляет общее руководство всеми направлениями деятельности учреждения в соответствии с  Уставом учреждения и законодательством РФ; обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения;

- совместно с Советом учреждения определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о программном планировании ее работы;

- совместно с Советом учреждения осуществляет разработку, утверждение и внедрение программ развития учреждения, образовательных  программ, учебных планов, Устава, правил внутреннего трудового распорядка учреждения, правил поведения для воспитанников и других локальных правовых актов и учебно-методических документов;

- обеспечивает реализацию образовательных программ согласно учебному плану и графику учебного процесса, сохранность жизни и здоровья воспитанников, соблюдение прав и свобод воспитанников и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством РФ и РТ порядке;

- определяет структуру управления учреждением, штатное расписание;

- решает научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы, возникающие в процессе деятельности учреждения;

- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников учреждения;

- несет ответственность за выполнение Санитарного Законодательства;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;

- определяет и утверждает должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства;

- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работников учреждения в пределах собственных финансовых средств с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам работников учреждения;

- утверждает сетку занятий воспитанников, графики работы и педагогическую нагрузку работников учреждения, тарификационные списки и графики отпусков;