Директор благотворительных программ - фандрайзер Москва

Обязанности работника на вакансии: Директор по фандрайзингу: Развитие системы работы с донорами; Привлечение новых доноров; Построение отдела фандрайзинга: найм и обучение сотрудников, разработка и отслеживание выполнение KPI; Привлечение средств на благотворительные программы; Работа с существующими партнерами и поиск новых; Создание и внедрение фандрайзинговых технологий; Поиск дополнительных источников финансирования; Подготовка отчетной документации по привлеченным средствам и работе с ними для партнеров и инвесторов.

Мы ждем в нашу команду опытного профессионала, который хорошо понимает механики привлечения средств в некоммерческом секторе от корпоративных и частных партнеров, знает все тонкости коммуникации с донорами и может стать лидером для своей команды. Задачи, которыми предстоит заниматься: Участвовать в разработке стратегии развития центра

Разрабатывать стратегию привлечения средств для центра и НКО-партнеров (от бизнеса, крупных и небольших частных доноров)  Сопровождать работу с корпоративными донорами и партнерами Сопровождать полный цикл работы с крупными частными донорами: поиск, анализ крупных частных доноров, привлечение пожертвований, поддержка контактов, удержание Развивать имеющиеся каналы и внедрять новые для привлечения частных онлайн-пожертвований Организовывать запуск (в том числе постановка ТЗ для IT-команды) онлайн-кампаний для привлечения новых частных доноров и увеличение рекуррентных поступлений Развивать платформу волонтерского фандрайзинга Менеджмент процессов дирекции и анализ поступлений из разных каналов Личное участие в бизнес-мероприятиях и конференциях Нам важно, чтобы у потенциального кандидата были: Опыт привлечения средств на системную деятельность НКО Наличие подтвержденных результатов по сборам на предыдущих местах работы Наличие успешных фандрайзинговых акций, опыт запуска от идеи до анализа результатов Высокая экспертиза в частном фандрайзинге, работе с онлайн-донорами, опыт работы с разными аудиториями и каналами привлечения доноров  Менеджерские и лидерские компетенции на высоком уровне Стратегическое видение, опыт планирования на 3 и более лет Креативность, способность генерить новые идеи и видеть нестандартные решения