Администратор дежурный (квотируемая, для лиц с ограниченными возможностями здоровья)
Срочно требуется на работу Администратор дежурный (квотируемая, для лиц с ограниченными возможностями здоровья) в ЯНАО ЯМАЛ Сабетта, зарплата от 40605;
Вакансия Администратор дежурный (квотируемая, для лиц с ограниченными возможностями здоровья)
. Трудоустройство по адресу Ямало-Ненецкий автономный округ, Шурышкарский район, Мужи село, 50 лет Победы улица, 5 с режимом работы Полная занятость Сменный график и зарплатой от 40605 предоставлено центром занятости или отделом кадров работодателя МКУ "ПТО" через официальный сайт 03 мая 2024 г.Все вакансии Администратор дежурный (квотируемая, для лиц с ограниченными возможностями здоровья) на сегодня 03 мая 2024 г
Работа Администратор дежурный (квотируемая, для лиц с ограниченными возможностями здоровья)
Данные на сегодня 03 мая 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.Расширенное описание |
|
|---|---|
Вакансия |
Администратор дежурный (квотируемая, для лиц с ограниченными возможностями здоровья) |
Зарплата |
от 40605 |
Организация |
МКУ "ПТО" |
Адрес организации |
Ямало-Ненецкий автономный округ, Шурышкарский район, Мужи село, 50 лет Победы улица, 5 |
Адрес трудоустройства
Должностные обязанности
1. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию клиентов, созданию для них комфортных условий.
2. Осуществляет контроль за своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу, соблюдением чистоты в гостинице, регулярной сменой белья в номерах, сохранностью имущества и оборудования.
3. Обеспечивает расселение гостей, выдачу и получение ключей от гостиничных номеров, заполнение необходимой документации и проведение расчетов с клиентами.
4. Информирует проживающих в гостинице о предоставляемых дополнительных платных услугах, принимает заказы на их выполнение и контролирует их исполнение.
5. Дает устные справки, касающиеся гостиницы, расположения достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д.
6. Принимает меры к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании проживающих.
7. Рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием клиентов и проводит соответствующие организационно-технические мероприятия.
8. Информирует руководство учреждения об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов, принимает меры к их ликвидации.