ВГТРК

Обеспечить корректное, профессиональное и безаварийное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.  Осуществлять заправку транспорта топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проводить техническое обслуживание. Содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями. Производить проверку технического состояния транспортного средства перед выездом. Устранять возникшие во время работы эксплуатационные неисправности обслуживаемого автомобиля, не требующие посещения технических центров. Своевременно выезжать и возвращаться в гараж. Вовремя сдавать путевой лист. Принимать меры для осуществления экономии горюче-смазочных материалов. В случае совершения ДТП, сразу сообщать о случившемся начальнику автотранспортного участка. Сообщать своему непосредственному руководителю достоверную информацию о своем самочувствии. Не употреблять перед или в процессе работы алкоголь, психотропные, снотворные, антидепрессанты и другие средства, снижающие внимание, реакцию и работоспособность организма человека. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (не реже 1 раза в два года), предрейсовые медицинские осмотры, а также в соответствии с приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н не реже 1 раза в пять лет проходить психиатрическое освидетельствование в медицинских учреждения, где есть врачебная психиатрическая комиссия.

Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками Компании правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Своевременно оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора филиала, привлечение к дисциплинарной ответственности. Ведет установленную документацию по кадрам. Готовит материалы для представления персонала к поощрению и награждениям. Составляет график отпусков, оформляет представление отпусков. Ведет учет личного состава филиала в соответствии с утвержденными в филиале формами первичной учетной документации. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (в случае их ведения). Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.Осуществляет работу по подбору кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.