ФИЛИАЛ ПУБЛИЧНО-ПРАВОВОЙ КОМПАНИИ "РОСКАДАСТР" ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, командировки, отпуска, больничные),

- осуществление контроля за кадровым документооборотом,

- проведение аттестации,

- выполнение распоряжений руководителя отдела.

- прием и обработка входящих обращений от физических и юридических лиц (телефон, эл. почта);

- консультирование населения по уставным видам работ Компании (техническая инвентаризация, кадастровые работы и т.п.);

- ведение деловой переписки с заказчиками Компании (как физические, так и юридические лица);

- ведение документооборота (подготовка проектов договоров, писем для заказчиков);

- работа со специализированным программным обеспечением.

- информирование заявителей по порядку оформления документов, необходимых для получения государственных услуг, оказываемых Филиалом, в том числе устное консультирование на приеме;

- прием заявлений о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав, выдача документов по результатам такого учета и (или) регистрации;

- осуществление  выездного приема документов в целях государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав;

- курьерская доставка документов, подготовленных по результатам государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав.

- организация работы отдела по исполнению государственных услуг:  по приему документов для проведения государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав на недвижимое имущество, предоставление сведений из ЕГРН;

- распределение обязанностей между работниками;

- составление и своевременное предоставление отчетности по деятельности отдела;

- информирование заявителей по порядку оформления документов, необходимых для получения государственных услуг, оказываемых Филиалом, в том числе устное консультирование на приеме;

- прием заявлений о государственном кадастровом учете и (или) государственной регистрации прав, выдача документов по результатам такого учета и (или) регистрации.

- организация работы отдела и рациональное распределение обязанностей между работниками отдела;

- контроль за соблюдением утвержденных стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;

- систематизация, организация и хранение документации, образовавшейся в результате производственной деятельности;

- составление и своевременное предоставление отчетности по деятельности отдела;

-  поведение экспертизы документов и составление актов для последующего уничтожения дел в связи с истечением срока хранения согласно номенклатуры дел;

·           организация и проведение медицинских осмотров;

·           организация и участие в проведении спецоценки  и оценки профрисков;

·           разработка и актуализация локально-нормативной документации  по охране труда;

·           организация и проведение обучения по охране труда;

·           контроль обеспечения спецодеждой, спецобувью, СИЗ работников;

·           проведение вводного инструктажа по охране труда;

·           расследование несчастных случаев и микротравм;

·           возмещение затрат на мероприятия по охране труда за счет СФР.